YATIRIMCI İLİŞKİLERİ

Kadın İstihdamı ve Kadın Yönetim Kurulu Üyeliği Politikası

Metin:

Şirketimiz; daha önceki dönemde,  kadın erkek arasındaki fırsat eşitliğini sağlamak ve kadınların karar mekanizmalarındaki konumunu güçlendirmek amacıyla;

-              İşe alım, eğitim ve kariyer planlama süreçlerinde cinsiyete dayalı olmayan yaklaşımlar geliştirmeyi,

-              Kadın istihdam sayımızı ve Sermaye Piyasası Kurulu Kurumsal yönetim ilkeleri düzenlemelerinde tavsiye niteliğinde olan ve Şirketimizde %22  olan yönetim kurulundaki kadın üye oranını 3 yıl içerisinde en az %25’e getirmeyi hedef edinmişti.

 

2 Nisan 2019 tarihi itibarıyla bu hedefe ulaşılmış olup, güncel durum itibarıyla Yönetim Kurulu’ndaki kadın üye oranı %44’tür.

Kadın İstihdamı ve Kadın Yönetim Kurulu Üyeliği Politikası’na ulaşmak için tıklayınız

Sitemizin işlevselliği için bu sayfada teknik olarak gerekli çerezler tutulmuştur. Teknik olarak tutulması gerekmeyen ancak size daha iyi kullanıcı tecrübesi ve kişiye özel teklif (pazarlama çerezleri, reklam ve takip mekanizmaları) sunmamıza, internet trafiğimizi analiz etmemize ve sosyal medya özellikleri sağlamamıza izin veren çerez ve takip mekanizmaları ancak onayınızı vermeniz halinde kullanılır. Bize onayınızı iletmek ya da ilettiğiniz onayı ileriye etkili olacak şekilde geri çekmek için aşağıdaki kutucuğu işaretleyebilirsiniz. Detaylı bilgi için lütfen Kişisel Verilerin Korunması ve Gizlilik Politikamızı ve Çerez Politikamızı inceleyiniz.

 

Eğer tüm çerezleri etkisiz hale getirmek istiyorsanız, lütfen tarayıcınızın ayarlarına gidin ve çerezlerin kullanımını etkisizleştirin.